Comparaison salaire pour se situer

[Loki]

Bonjour à tous,

Chef de service (22 agents)
Grade : TP2
Echelon : 5
Commune
Nombre d'habitants : 50 000 (Ile de France)
Nombre d'enfants : 1
IFSE 791
CIA : 10€ / mois
Pas de NBI
Salaire net mensuel : 2350 euros (avant impots)

Autres primes ou avantages : Participation mutuelle labellisée (25€ par mois), pas de ticket resto etc.

[Jim62]

Bonjour,
Tech P2
Station touristique, 1500 hbts à l’année et 25/30000 en saison.
Responsable du centre technique municipal
30 à 50 agents selon les saisons
2 700€ net/mois

[jdroo69]

Bonjour,
Tech P2
Station touristique, 1500 hbts à l’année et 25/30000 en saison.
Responsable du centre technique municipal
30 à 50 agents selon les saisons
2 700€ net/mois

Bonjour,
au départ ce poste avait été créé pour comparer les niveaux de primes de tous les techniciens.
Savoir le salaire net n'est pas forcement le plus intéressant, en revanche le niveau des primes , oui .
Bonne continuation.

[coyote3317]

Bonjour,
Grade : TP2C depuis avril 2013 (concours 2012)
Echelon : 4 (348)
Nombre d'habitants de la collectivité : 25 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 600 agents
Nombre d'enfants : 0
NBI :
ISS ou équivalent : 89.13€ brut
Indemnité d'exercice de mission : 115.84€ brut
Tickets restaurant : 70€ dont 35 pris en charge
Autres primes ou avantages : prime à noël et été environ 880 euros en tout, je ne sais plus
Salaire net mensuel : 1469 euros
Pas d'encadrement
J'ai réussi à négocier l'indemnité d'exercice de mission, mais j'ai comme le sentiment de me faire encore bien arnaquer.
Je suis chef de projet pour la révision du PLU, je fais de la cartographie, je suis tout un tas de dossier sur des thématiques différentes, PPR, étude de dangers digues et j'en passe.

Petite mise à jour :
Grade : TP2C depuis avril 2013 (concours 2012)
Echelon : 7
Nombre d'habitants de la collectivité : 27 000 habitants
Nombre d'agents de la collectivité : 600 agents
Nombre d'enfants : 0
Chef de service, encadrement : 1 personne
NBI : 0
RIFSEP : 670 € brut
Autres primes ou avantages : prime à noël 880 euros brut, CIA 1311 € brut si 100%
Salaire net mensuel : 2340 euros avant impôts.

[Yopme]

Mise à jour puisque nous sommes enfin passé au Rifseep
Grade : Technicien principal de 1ère classe
Échelon : 6
Nombre d'habitants de la collectivité : 8 000
Nombre d'agents de la collectivité : 120
Nombre d'enfants : 0
NBI : 15 points
IFSE : 480
Autres : 13ème mois hors IFSE ; participation mutuelle : 283,62 ; tickets resto à 7.2€
Salaire net mensuel avant pvt à la source : 2348.54

[MANU77]

Grade: TP1C sur Poste d'ingénieur (attente nomination)
Échelon : 7
Nombre d'habitants de la collectivité: 45 000
Nombre d'agents de la collectivité: 1200
IFSE: 1000 €
CIA: 900 €/annuel
Encadrement : 1 agent
Autre: 2 primes de 511 € (avril et octobre); participation mutuelle: 15 € ,participation prévoyance : 7€, véhicule de service avec remisage à domicile.
Salaire net avant prélèvement à la source: 3055 €

[sangohanrom]

MAJ suite à nomination sur la grille des Ingénieurs

Grade : IT
Echelon : 3
Nombre d'habitants de la collectivité : + de 5 M
Nombre d'agents dans la collectivité : env. 7000
Nombre d'enfants : 1
IFSE: 820
Supp. familial : 2.29 € brut
Salaire moyen : 2710€ net AVANT prélèvement à la source

Autres primes ou avantages :
CIA 2100 € max/an
CIA présentéisme 2x200 €/an
Prévoyance prise en charge de 50€ par l'employeur
Complémentaire prise en charge de 57€ pour moi et 10€ suppl par personne dans le foyer
Ticket resto 90€/mois avec 2régul par an
39h donc 5sem de RTT en plus des 5sem de CP
Amicale dans ma collectivité + CNAS
Comme avant ordi + téléphone portable
Télétravail 2j/sem

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Bonjour à tous (changement de collectivité en septembre 2019)

Grade : TTP2
Echelon : 4 (depuis 1 mois)
Nombre d'habitants de la collectivité : 5.5 M
Nombre d'agents dans la collectivité : 7000
Nombre d'enfants : 1
IFSE: 600+155
Supp. familial : 2.29 € brut
Salaire moyen : 2086€ net AVANT prélèvement à la source

Autres primes ou avantages :
CIA 2100 € max/an
CIA présentéisme 2x200 €/an
Prévoyance pris en charge à 100% par l'employeur (Env. 50€/mois)
Mutuelle 57€ pour moi et 10€ suppl pour ma femme idem pour mon fils (77€/mois)
Ticket resto 90€/mois avec 2régul par an
39h donc 5sem de RTT en plus des 5sem de CP
Amicale dans ma collectivité + CNAS
Possibilité de passer ingénieur sans changer de poste