Une prime dérogatoire négociée à l'embauche peut-elle être diminuée sans précision ?
La modification de la rémunération de la part variable doit-elle faire l'objet d'un arrêté ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
Diminution part variable
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Fyfytom56
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- Enregistré le : lun. 29 juil. 2024 14:37
- Grade : Technicien principal de 1ère classe
Diminution part variable
Bonjour ,
Une prime dérogatoire négociée à l'embauche peut-elle être diminuée sans précision ?
La modification de la rémunération de la part variable doit-elle faire l'objet d'un arrêté ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
Une prime dérogatoire négociée à l'embauche peut-elle être diminuée sans précision ?
La modification de la rémunération de la part variable doit-elle faire l'objet d'un arrêté ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
Diminution part variable
Bonjour,
Comme son nom l'indique c'est variable donc oui.
Oui tu dois signer un arrêté moi j'en signe un tous les ans signifiant le montant de la prime comme elle varie selon des objectifs de travail et diminué des temps absence pour arrêt maladie.
cordialement
Comme son nom l'indique c'est variable donc oui.
Oui tu dois signer un arrêté moi j'en signe un tous les ans signifiant le montant de la prime comme elle varie selon des objectifs de travail et diminué des temps absence pour arrêt maladie.
cordialement