Temps de travail le 1er mai
Temps de travail le 1er mai
Bonjour,
Lorsque le 1er mai tombe un jour habituellement travaillé, doit-on comptabiliser du temps de travail à un agent?
Personnellement je dis "oui" mais ma RH "non"...
Il est pourtant stipulé que le 1er mai est "rémunéré" et si on ne compte pas de temps de travail ce jour là...je ne vois pas en quoi il est plus rémunéré que le 8 mai par exemple...
Merci!
Lorsque le 1er mai tombe un jour habituellement travaillé, doit-on comptabiliser du temps de travail à un agent?
Personnellement je dis "oui" mais ma RH "non"...
Il est pourtant stipulé que le 1er mai est "rémunéré" et si on ne compte pas de temps de travail ce jour là...je ne vois pas en quoi il est plus rémunéré que le 8 mai par exemple...
Merci!
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Temps de travail le 1er mai
Cas particulier du 1er mai
Le 1er Mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Ce jour férié bénéficie d'un régime particulier instauré par la loi du 30 avril 1947 modifiée.
Repos obligatoire : le repos obligatoire se traduit par une interdiction de travailler, à l'exception des services qui, en raison de la nature de leur activité ne peuvent interrompre le travail (gardiennage, sécurité, etc.)
Bien que chômée, la journée du 1er Mai est considérée comme une journée de travail effectif au regard de la rémunération : ainsi, la rémunération doit être intégralement maintenue. A l'inverse, le 1er Mai ne peut procurer un avantage plus grand que si l'agent avait travaillé.
Le 1er Mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Ce jour férié bénéficie d'un régime particulier instauré par la loi du 30 avril 1947 modifiée.
Repos obligatoire : le repos obligatoire se traduit par une interdiction de travailler, à l'exception des services qui, en raison de la nature de leur activité ne peuvent interrompre le travail (gardiennage, sécurité, etc.)
Bien que chômée, la journée du 1er Mai est considérée comme une journée de travail effectif au regard de la rémunération : ainsi, la rémunération doit être intégralement maintenue. A l'inverse, le 1er Mai ne peut procurer un avantage plus grand que si l'agent avait travaillé.
Temps de travail le 1er mai
Merci, je suis ok avec ça mais concrètement, doit-on comptabiliser du temps de travail pour cette journée?
Moi je l'ai toujours fait à partir du moment ou il s'agit d'un jour habituellement travaillé...
Moi je l'ai toujours fait à partir du moment ou il s'agit d'un jour habituellement travaillé...
Temps de travail le 1er mai
Comment cela est-il comptabilisé dans vos collectivités?
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Temps de travail le 1er mai
Chez nous, pour les agents annualisés, le 1er mai n'est pas travaillé mais il est compté comme - 7h30 de travail dans les 1607h
Puisqu'il faut se conformer en tout...
Temps de travail le 1er mai
Merci Yopme, chez nous c'était idem mais les RH veulent changer...et comptabiliser 0h même si le 1er mai tombe un jour habituellement travaillé...
Si quelqu'un avait un texte ou une référence ...
Si quelqu'un avait un texte ou une référence ...
Temps de travail le 1er mai
Je me permets de remonter le sujet