Pour commencer, voici le cadrage du rapport technique:
http://www.cdg69.fr/documents/divers/Ca ... nicien.pdf
Le concours INTERNE - EXTERNE - 3ème VOIE
Concours externe :
Épreuves d’admissibilité
L'épreuve d'admissibilité consiste en des réponses à des questions techniques à partir d'un
dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : trois heures ;
coefficient 1)
Épreuves d’admission
L'épreuve d'admission se compose d'un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses
motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans
la spécialité choisie par le candidat (durée totale de l'entretien : vingt minutes, dont cinq minutes
au plus d'exposé ; coefficient 1)
Concours interne :
Épreuves d’admissibilité
L'épreuve d'admissibilité consiste en l'élaboration d'un rapport technique rédigé à l'aide des
éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat
concourt (durée : trois heures ; coefficient 1)
Épreuves d’admission
L'épreuve d'admission se compose d'un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses motivations et son
aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie
par le candidat (durée totale de l'entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ;
coefficient 1)
3ème concours :
Épreuves d’admissibilité
L'épreuve d'admissibilité comprend l'élaboration d'un rapport technique rédigé à l'aide des
éléments contenus dans un dossier portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat
concourt (durée : trois heures ; coefficient 1)
Épreuves d’admission
L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat
sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude
à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans
l'environnement professionnel (durée totale de l'entretien : vingt minutes, dont cinq minutes au
plus d'exposé ; coefficient 1)
DIVERS
- Modalités pratiques : Source CNFPT
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